Diventare genitori dovrebbe rappresentare un ostacolo alla crescita professionale? La capacità di un'organizzazione di sostenere maternità, paternità e responsabilità di cura è oggi un elemento fondamentale delle politiche di diversità, equità e inclusione. In questa pillola formativa scoprirai come la genitorialità si intreccia con i temi dell'inclusione e delle pari opportunità e perché creare un ambiente di lavoro attento alle esigenze delle famiglie genera benefici sia per le persone sia per l'organizzazione. Un approfondimento che si collega ai corsi La parità di genere: un approccio pratico e Le politiche di conciliazione vita-lavoro, focalizzandosi su una delle sfide più concrete dell'inclusione in azienda.