Catalogo Corsi Elearning
Un ampio catalogo di oltre 150 moduli formativi
su tutte le principali tematiche di formazione aziendale
Tutti i corsi
- Durata: 15 minuti
- Obiettivi: Individuare le e-mail di phishing e a riconoscere i principali segnali di rischio
- Destinatari: Chi utilizza quotidianamente la posta elettronica
Sai riconoscere l'amo nascosto dietro un'e-mail che sembra innocua? Il phishing è una delle tecniche più diffuse per sottrarre informazioni e credenziali attraverso messaggi apparentemente legittimi. Questa pillola formativa ti aiuta a individuare i principali segnali di pericolo e a evitare le trappole più comuni prima che sia troppo tardi.
- Durata: 30 minuti
- Obiettivi: Riconoscere il phishing e il vishing; proteggere account e dati aziendali; prevenire frodi informatiche e malware.
- Destinatari: Dipendenti, collaboratori e professionisti che utilizzano e-mail e strumenti digitali.
Come proteggersi dagli attacchi di phishing
Sapresti riconoscere un'e-mail fraudolenta prima di cliccare su un link o scaricare un allegato? Il phishing è una delle tecniche più utilizzate dai cybercriminali per sottrarre dati, credenziali e informazioni sensibili. Questo corso fornisce strumenti pratici per individuare i segnali di un attacco, proteggere la posta elettronica aziendale e adottare comportamenti sicuri per prevenire truffe, malware e tentativi di vishing.
- Durata: 30 minuti
- Obiettivi: Comprendere le tecniche di social engineering; riconoscere i segnali di di manipolazione; proteggere informazioni e dati sensibili.
- Destinatari: Persone che lavorano a contatto con clienti, fornitori, colleghi e sistemi informatici.
Pensi che per violare un sistema informatico servano sempre competenze tecniche avanzate? Spesso i cybercriminali preferiscono colpire l'anello più vulnerabile della catena: le persone. Questo corso ti aiuta a comprendere come funzionano le tecniche di social engineering e come vengono sfruttate fiducia, urgenza ed emozioni per ottenere informazioni riservate. Un percorso pratico per riconoscere i tentativi di manipolazione e proteggere dati, credenziali e risorse aziendali.
- Durata: 60 minuti
- Obiettivi: Riconoscere phishing e truffe informatiche; gestire correttamente password e credenziali;
- Destinatari: Dipendenti, collaboratori, personale amministrativo e operativo, manager e responsabili di funzione, lavoratori in smart working o da remoto, neoassunti.
Sai riconoscere un'e-mail sospetta? Utilizzi password davvero sicure? La tua organizzazione è davvero protetta? Molti incidenti informatici nascono da azioni quotidiane apparentemente innocue. Questo corso ti aiuta a comprendere i principali rischi legati alla sicurezza informatica e ad adottare comportamenti corretti nell'utilizzo di dispositivi, applicazioni e strumenti aziendali. Un percorso pratico per contribuire alla protezione dei dati e ridurre il rischio di violazioni e attacchi informatici.
- Durata: 50 minuti
- Obiettivi: Comprendere cos'è un data breach; riconoscere le violazioni di dati personali; conoscere gli obblighi previsti dal GDPR in caso di violazione; apprendere misure di prevenzione.
- Destinatari: Dipendenti e collaboratori, responsabili di funzione, figure che trattano dati personali, manager e professionisti.
La tua organizzazione è preparata a prevenire e gestire un Data Breach? Una violazione dei dati personali può compromettere la riservatezza, l'integrità e la disponibilità delle informazioni aziendali, con conseguenze rilevanti sotto il profilo operativo, economico e normativo. Il Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) impone alle organizzazioni specifici obblighi per la protezione dei dati personali e per la gestione degli incidenti di sicurezza. Per supportare le aziende nell'adozione di comportamenti corretti e nella diffusione di una cultura della sicurezza, abbiamo sviluppato, in collaborazione con Reggiani Consulting, un corso eLearning completo e aggiornato che fornisce le conoscenze essenziali per prevenire, riconoscere e gestire efficacemente un Data Breach.
- Durata: 30 Minuti
- Obiettivi: Imparare come proteggere dati e informazioni durante il lavoro da remoto; comprendere le responsabilità legate al GDPR ; prevenire rischi informatici e violazioni della privacy.
- Destinatari: Persone che lavorano in modalità agile, ibrida o da remoto e che gestiscono dati, documenti e informazioni aziendali attraverso strumenti digitali, piattaforme collaborative e dispositivi connessi.
Lavorare da remoto offre maggiore flessibilità, ma siamo davvero consapevoli dei rischi per la sicurezza dei dati? Utilizzare reti domestiche, dispositivi mobili e strumenti di collaborazione online richiede attenzione sia alla protezione delle informazioni sia al rispetto della normativa privacy. Questo mini-corso aiuta a comprendere come adottare comportamenti sicuri nello smart working, integrando i principi del GDPR con le buone pratiche di cybersecurity per tutelare dati personali e informazioni aziendali.
- Durata: 45 minuti
- Obiettivi: imparare a navigare in Internet in modo sicuro e consapevole; riconoscere le principali minacce online; utilizzare reti, social media e dispositivi digitali in modo appropriato.
- Destinatari: Dipendenti, collaboratori, smart worker e, più in generale, tutti coloro che utilizzano Internet e strumenti digitali per lavoro.
Sai riconoscere i rischi nascosti dietro un link sospetto, una rete Wi-Fi pubblica o un utilizzo poco attento dei social media? Le minacce informatiche fanno ormai parte della quotidianità digitale, ma con le giuste conoscenze è possibile ridurre significativamente i rischi. Questo corso fornisce le basi della sicurezza online e le migliori pratiche per navigare in modo sicuro, proteggere dati e dispositivi e affrontare con maggiore consapevolezza eventuali incidenti informatici.
- Durata: 45 minuti
- Obiettivi: Identificare le principali minacce informatiche; adottare comportamenti sicuri nell'usare gli strumenti digitali; proteggere dati e sistemi aziendali.
- Destinatari: Chi utilizza quotidianamente Internet, e-mail e applicazioni digitali.
Pensi che la sicurezza informatica sia una questione riservata agli esperti IT? In realtà, molte minacce informatiche sfruttano comportamenti quotidiani e possono colpire chiunque utilizzi strumenti digitali. Questo corso ti aiuta a riconoscere i principali rischi online, dal phishing al social engineering, fino a virus e malware, fornendoti strategie pratiche per prevenirli e gestirli con maggiore consapevolezza.
- Durata: 30 minuti
- Obiettivi: Comprendere la normativa anticorruzione; conoscere il D.Lgs. 231/01; riconoscere le principali situazioni di rischio corruttivo; comprendere gli strumenti di prevenzione e controllo aziendale.
- Destinatari: Titolari e amministratori; dirigenti e responsabili; dipendenti; figure coinvolte nei processi di compliance e organizzazione aziendale.
La tua organizzazione è preparata a prevenire i rischi di corruzione e a promuovere una cultura della trasparenza? Oltre a rappresentare un obbligo previsto dalla normativa, l'adozione di comportamenti etici e di adeguati strumenti di controllo contribuisce a tutelare l'azienda, ridurre i rischi e rafforzare la fiducia di clienti, partner e stakeholder. Questo corso illustra i principi della normativa anticorruzione, il ruolo del D.Lgs. 231/01, le principali misure organizzative di prevenzione e gli strumenti fondamentali, come il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e il Codice Etico, per favorire una gestione responsabile e conforme.
- Durata: 55 minuti
- Obiettivi: Comprendere i principi della Diversity, Equity & Inclusion (DEI); riconoscere il valore della diversità nei contesti organizzativi; promuovere comportamenti inclusivi nella vita lavorativa. Contribuire a rafforzare il senso di appartenenza e il benessere aziendale.
- Destinatari: Dipendenti e collaboratori; manager e team leader; responsabili HR.
Come trasformare la diversità in un valore concreto per persone e organizzazioni? Creare un ambiente di lavoro inclusivo significa favorire il rispetto, la collaborazione e il senso di appartenenza, valorizzando le differenze come leva di crescita, innovazione e benessere organizzativo. Questo corso aiuta a comprendere i principi della Diversity, Equity & Inclusion (DEI), a riconoscere i comportamenti che favoriscono l'inclusione e a promuovere una cultura aziendale in cui ogni persona possa sentirsi accolta, valorizzata e coinvolta nel raggiungimento degli obiettivi comuni.
- Durata: 60 minuti
- Obiettivi: Comprendere il Decreto NIS2; conoscere gli obblighi previsti per soggetti essenziali e importanti; riconoscere ruoli e responsabilità nella governance della cybersicurezza. Acquisire le basi per supportare i processi di adeguamento alla normativa.
- Destinatari: Manager e dirigenti; responsabili IT e cybersecurity; responsabili compliance e risk management; professionisti coinvolti nella governance e nella sicurezza delle informazioni.
La tua organizzazione rientra tra i soggetti interessati dalla Direttiva NIS2 o vuoi capire come prepararti ai nuovi obblighi in materia di cybersicurezza? Il Decreto NIS2 introduce requisiti più stringenti per la gestione dei rischi informatici, la governance della sicurezza e la segnalazione degli incidenti, coinvolgendo un numero sempre maggiore di aziende. Questo corso aiuta a comprendere il quadro normativo, le responsabilità previste per soggetti essenziali e importanti e le principali misure organizzative richieste, offrendo le conoscenze necessarie per affrontare il percorso di adeguamento con maggiore consapevolezza e ridurre i rischi di non conformità.
Contenuti
- Le finalità del Decreto NIS 2 e le principali novità introdotte dalla normativa
- L’ambito di applicazione e i soggetti NIS 2
- Gli obblighi normativi
- Gli obblighi di base
- La vigilanza di ACN
- L’apparato sanzionatorio
- Durata: 30 minuti
- Obiettivi: Comprendere il ruolo della genitorialità nelle politiche DEI; sviluppare maggiore consapevolezza delle pratiche organizzative inclusive.
- Destinatari: Manager; dipendenti; HR.
Diventare genitori dovrebbe rappresentare un ostacolo alla crescita professionale? La capacità di un'organizzazione di sostenere maternità, paternità e responsabilità di cura è oggi un elemento fondamentale delle politiche di diversità, equità e inclusione. In questa pillola formativa scoprirai come la genitorialità si intreccia con i temi dell'inclusione e delle pari opportunità e perché creare un ambiente di lavoro attento alle esigenze delle famiglie genera benefici sia per le persone sia per l'organizzazione. Un approfondimento che si collega ai corsi La parità di genere: un approccio pratico e Le politiche di conciliazione vita-lavoro, focalizzandosi su una delle sfide più concrete dell'inclusione in azienda.
- Durata: 60 minuti
- Obiettivi: Comprendere i concetti fondamentali della sostenibilità ambientale; riconoscere l'impatto delle proprie azioni sull'ambiente; promuovere un uso più responsabile delle risorse.
- Destinatari: Persone che desiderano sviluppare modelli di lavoro e di consumo più sostenibili.
La sostenibilità ambientale è una responsabilità riservata alle aziende o una scelta che riguarda anche le nostre attività quotidiane? Piccoli comportamenti, se adottati con consapevolezza, possono contribuire a ridurre l'impatto ambientale e favorire un utilizzo più responsabile delle risorse. Questo corso offre una panoramica pratica sui principi della sostenibilità, aiutando a comprendere come integrare buone pratiche ambientali nelle attività professionali e nelle scelte di ogni giorno.La sostenibilità ambientale è una responsabilità riservata alle aziende o una scelta che riguarda anche le nostre attività quotidiane? Piccoli comportamenti, se adottati con consapevolezza, possono contribuire a ridurre l'impatto ambientale e favorire un utilizzo più responsabile delle risorse. Questo corso offre una panoramica pratica sui principi della sostenibilità, aiutando a comprendere come integrare buone pratiche ambientali nelle attività professionali e nelle scelte di ogni giorno.
- Durata: 50 minuti
- Obiettivi: Comprendere il D.Lgs. 231/01; conoscerne le responsabilità e i rischi; acquisire maggiore consapevolezza del ruolo della prevenzione e della compliance aziendale.
- Destinatari: Persone che operano all'interno di organizzazioni pubbliche o private.
Sai quali conseguenze può avere per un'organizzazione il comportamento illecito di amministratori, dirigenti o collaboratori? Il D.Lgs. 231/01 ha introdotto un sistema di responsabilità che coinvolge direttamente enti e società per determinati reati commessi nel loro interesse o vantaggio. Questo corso offre una panoramica chiara dei principi fondamentali della normativa, illustrando il ruolo dei modelli organizzativi e delle misure di prevenzione nella tutela dell'organizzazione e nella promozione di una cultura della compliance.
- Durata: 15 minuti
- Obiettivi: Comprendere il principio dell'equità salariale tra i generi; sviluppare una maggiore consapevolezza delle dinamiche che possono influenzare la parità retributiva.
- Destinatari: Persone interessate ai temi della parità di genere, dell'inclusione e della sostenibilità organizzativa per costruire ambienti di lavoro più equi e trasparenti.
A parità di ruolo, competenze e responsabilità, donne e uomini ricevono davvero lo stesso trattamento retributivo? L'equità salariale è uno dei temi centrali delle politiche di parità di genere e rappresenta un fattore chiave per costruire organizzazioni più inclusive e sostenibili. In questa pillola formativa scoprirai perché il principio della parità retributiva è importante, quali sono le sue implicazioni per le organizzazioni e come contribuisce a promuovere una cultura del lavoro più equa e trasparente. Se il corso La parità di genere: un approccio pratico offre una visione più ampia del tema, questo percorso approfondisce uno degli aspetti più rilevanti e concreti dell'equità di genere nel mondo del lavoro.
- Durata: 15 minuti
- Obiettivi: Comprendere l'importanza della parità di genere nei processi di gestione e nelle decisioni organizzative.
- Destinatari: Persone coinvolte nella selezione, valutazione, sviluppo e gestione delle risorse umane.
Come possono le organizzazioni garantire processi di selezione, valutazione e sviluppo realmente equi? Se il corso La parità di genere: un approccio pratico introduce i principi e il valore dell'equità di genere, questa pillola formativa si concentra sulla loro applicazione nella gestione delle persone. In pochi minuti scoprirai come stereotipi e bias possano influenzare le decisioni HR e perché promuovere pari opportunità rappresenti un vantaggio per le persone e per l'organizzazione.
- Durata: 45 minuti
- Obiettivi: Comprendere i principi della parità di genere; riconoscere gli ostacoli all'inclusione; favorire equità, rispetto e valorizzazione delle persone nei contesti professionali.
- Destinatari: Persone che desiderano contribuire alla costruzione di ambienti di lavoro più inclusivi, basati sul rispetto e sulle pari opportunità.
La parità di genere è solo una questione normativa o rappresenta un'opportunità concreta per migliorare il benessere e le performance delle organizzazioni? Oggi creare ambienti di lavoro equi e inclusivi significa valorizzare talenti, competenze e prospettive diverse. Questo corso offre un approccio pratico al tema della parità di genere, aiutando a riconoscere stereotipi e comportamenti che possono ostacolare l'inclusione e promuovendo una cultura organizzativa più equa e rispettosa.
- Durata: 15 minuti
- Obiettivi: Conoscere le politiche di conciliazione vita-lavoro e i benefici.
- Destinatari: Persone interessate a migliorare il proprio equilibrio tra vita professionale e personale.
È davvero possibile conciliare carriera, impegni personali e benessere senza sacrificare uno a favore dell'altro? Le politiche di work-life balance nascono proprio per rispondere a questa esigenza, sempre più centrale per persone e organizzazioni. In questa pillola formativa scoprirai come le iniziative di conciliazione possano contribuire a migliorare il benessere individuale, favorire un clima aziendale positivo e sostenere una maggiore qualità della vita lavorativa.
- Durata: 15 minuti
- Obiettivi: Comprendere il ruolo del linguaggio nella costruzione di relazioni inclusive; riconoscere espressioni e abitudini comunicative potenzialmente escludenti; adottare modalità di comunicazione più rispettose e consapevoli.
- Destinatari: Chiunque desideri migliorare la qualità della propria comunicazione professionale e contribuire a creare un ambiente di lavoro più inclusivo, rispettoso e attento.
Le parole che scegliamo ogni giorno possono davvero influenzare il clima di lavoro? Il linguaggio non è solo uno strumento di comunicazione: contribuisce a costruire relazioni, percezioni e culture organizzative. In questa pillola formativa scoprirai come utilizzare un linguaggio più consapevole e inclusivo nei rapporti professionali, favorendo il rispetto reciproco e una comunicazione attenta alle differenze.
- Durata: 60 minuti
- Obiettivi: Comprendere i concetti chiave della diversità e dell'inclusione; riconoscere il valore delle differenze; favorire ambienti di lavoro inclusivi.
- Destinatari: Persone che lavorano in contesti eterogenei.
Quando lavoriamo con persone diverse da noi, siamo davvero in grado di valorizzarne prospettive, esperienze e punti di vista? Comprendere il significato della diversità è il primo passo per costruire ambienti di lavoro più inclusivi, innovativi e collaborativi. Questo corso introduce i concetti fondamentali della diversity, aiutando a sviluppare maggiore consapevolezza delle differenze individuali e del valore che possono apportare alle organizzazioni e alle relazioni professionali.
- Durata: 60 minuti
- Obiettivi: Riconoscere molestie, discriminazioni e comportamenti inappropriati sul luogo di lavoro.
- Destinatari: Manager, dipendenti.
Ti sei mai chiesto quanto un commento, un comportamento o una battuta possano influire sul benessere di chi lavora accanto a noi? Creare un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo è una responsabilità condivisa. Questo corso aiuta a riconoscere comportamenti discriminatori e molestie, comprenderne l'impatto sulle persone e sull'organizzazione e promuovere una cultura fondata sul rispetto, sulla dignità e sulla valorizzazione delle differenze.
- Durata: 30 minuti
- Obiettivi: Comprendere finalità e funzionamento del whistleblowing; conoscere le modalità di segnalazione previste dalla normativa; acquisire maggiore consapevolezza delle tutele e delle responsabilità connesse al processo.
- Destinatari: Persone che operano in organizzazioni pubbliche o private.
Sapresti come segnalare un comportamento scorretto o una possibile violazione all'interno della tua organizzazione? Le procedure di whistleblowing sono strumenti fondamentali per promuovere trasparenza, integrità e tutela delle persone che effettuano segnalazioni in buona fede. Questo corso illustra il funzionamento del whistleblowing, i diritti e le tutele previste per i segnalanti e le modalità corrette per gestire e trasmettere una segnalazione.
- Durata: 60 minuti
- Obiettivi: Comprendere i principi della protezione dei dati personali; conoscere gli obblighi previsti dal GDPR; gestire correttamente le informazioni personali.
- Destinatari: Chiunque raccolga, utilizzi, condivida o abbia accesso a dati personali nell'ambito della propria attività lavorativa.
Sai quali responsabilità comporta il trattamento dei dati personali nella tua attività quotidiana? Un semplice errore nella gestione delle informazioni può avere conseguenze importanti per persone e organizzazioni. Questo corso aiuta a comprendere i principi fondamentali della privacy e del GDPR, fornendo indicazioni pratiche per trattare i dati in modo corretto, sicuro e conforme alla normativa vigente.
- Durata: Variabile
- Obiettivi: Comprendere i principi fondamentali della salute e sicurezza sul lavoro, conoscere diritti, doveri e responsabilità dei soggetti coinvolti e adottare comportamenti corretti per prevenire infortuni e situazioni di rischio.Comprendere i principi fondamentali della salute e sicurezza sul lavoro, conoscere diritti, doveri e responsabilità dei soggetti coinvolti e adottare comportamenti corretti per prevenire infortuni e situazioni di rischio.
- Destinatari: Persone che operano in qualsiasi contesto lavorativo e desiderano acquisire le conoscenze essenziali per contribuire attivamente alla sicurezza, al benessere e alla prevenzione nei luoghi di lavoro.
La sicurezza sul lavoro riguarda solo chi opera in ambienti ad alto rischio? In realtà ogni attività lavorativa, dall'ufficio al cantiere, presenta rischi che è importante conoscere e prevenire. Questo corso fornisce le conoscenze fondamentali previste dal D.Lgs. 81/2008, aiutando a sviluppare una maggiore consapevolezza dei rischi presenti nei luoghi di lavoro e dei comportamenti necessari per tutelare la propria sicurezza e quella degli altri.
- Durata: 6 h
- Obiettivi: Aggiornare le conoscenze sui rischi delle attività a rischio alto; Rafforzare la capacità di prevenire gli infortuni; Consolidare comportamenti sicuri nelle attività operative; Promuovere una cultura della sicurezza e della prevenzione.
- Destinatari: Lavoratori che devono assolvere l'obbligo di aggiornamento della formazione; Dipendenti operanti in attività a rischio alto; Tutti i lavoratori tenuti all'aggiornamento periodico previsto dalla normativa.
I lavoratori che operano in attività ad alto rischio dispongono di competenze sempre aggiornate per affrontare le situazioni più critiche? Nei contesti lavorativi caratterizzati da rischi elevati, l'aggiornamento periodico rappresenta uno strumento essenziale per prevenire gli infortuni, tutelare la salute dei lavoratori e garantire il rispetto degli obblighi normativi. Conforme all'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, questo corso approfondisce i principali rischi delle attività a rischio alto, promuovendo una maggiore consapevolezza e l'adozione delle corrette misure di prevenzione e protezione.
- Durata: 6 h
- Obiettivi: Aggiornare le conoscenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro; Approfondire i principali rischi presenti negli ambienti di lavoro; Rafforzare la cultura della prevenzione; Promuovere comportamenti sicuri e responsabili.
- Destinatari: Lavoratori che devono assolvere l'obbligo di aggiornamento della formazione; Dipendenti operanti in attività a rischio basso; Tutti i lavoratori tenuti all'aggiornamento periodico previsto dalla normativa.
Le competenze in materia di salute e sicurezza devono essere aggiornate nel tempo: la tua azienda è in regola con gli obblighi di aggiornamento? L'evoluzione dei rischi, delle tecnologie e dell'organizzazione del lavoro rende fondamentale mantenere costantemente aggiornate le conoscenze dei lavoratori. Conforme all'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, questo corso approfondisce alcuni dei principali temi della prevenzione, rafforzando la consapevolezza dei rischi e promuovendo comportamenti sicuri nei luoghi di lavoro.
- Durata: 6 h
- Obiettivi: Aggiornare le conoscenze sui rischi specifici delle attività a rischio medio; Rafforzare la capacità di prevenire gli infortuni; Consolidare comportamenti sicuri nello svolgimento delle attività lavorative; Promuovere una maggiore cultura della prevenzione.
- Destinatari: Lavoratori che devono assolvere l'obbligo di aggiornamento della formazione; Dipendenti operanti in attività a rischio medio; Tutti i lavoratori tenuti all'aggiornamento periodico previsto dalla normativa.
I lavoratori sono preparati ad affrontare i rischi che evolvono insieme alle attività e ai luoghi di lavoro? Mantenere aggiornate le competenze in materia di salute e sicurezza è fondamentale per prevenire gli infortuni e operare con maggiore consapevolezza. Conforme all'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, questo corso approfondisce i principali rischi delle attività a rischio medio, aggiornando i lavoratori sulle misure di prevenzione, sulle corrette procedure operative e sulle buone pratiche per lavorare in sicurezza.
- Durata: 4 h
- Obiettivi: Conoscere i principi fondamentali della salute e sicurezza sul lavoro; Comprendere ruoli, responsabilità e obblighi delle principali figure della prevenzione; Acquisire consapevolezza dei rischi presenti negli ambienti di lavoro; Promuovere comportamenti sicuri e responsabili.
- Destinatari: Lavoratori di tutti i settori; Neoassunti; Collaboratori; Tutti i lavoratori tenuti a svolgere la formazione generale prevista dalla normativa.
La tua azienda è in regola con gli obblighi di formazione generale previsti dalla normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro? La formazione generale rappresenta il primo passo per sviluppare una cultura della prevenzione e rendere ogni lavoratore consapevole del proprio ruolo nella tutela della salute e della sicurezza. Conforme all'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, questo corso fornisce le conoscenze fondamentali sul sistema della prevenzione, sui diritti e doveri delle figure coinvolte e sui principi che guidano la gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro.
- Durata: 4 h
- Obiettivi: Riconoscere i principali rischi del settore commercio; Adottare comportamenti sicuri nello svolgimento delle attività lavorative; Prevenire gli infortuni e ridurre i rischi per la salute; Contribuire alla tutela della sicurezza nei luoghi di lavoro.
- Destinatari: Lavoratori del settore commercio; Addetti alla vendita; Personale di negozi ed esercizi commerciali; Tutti i lavoratori tenuti a svolgere la formazione specifica per il rischio basso.
I lavoratori della tua attività commerciale conoscono i rischi specifici legati alle loro mansioni? Anche negli ambienti classificati a rischio basso è fondamentale adottare comportamenti corretti per prevenire infortuni e garantire un luogo di lavoro sicuro. Conforme all'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, questo corso fornisce le conoscenze necessarie per riconoscere i principali rischi del settore commercio e adottare le misure di prevenzione e protezione previste dalla normativa.
- Durata: 4 h
- Obiettivi: Riconoscere i principali rischi degli ambienti d'ufficio; Utilizzare correttamente i videoterminali; Prevenire i rischi legati allo stress lavoro-correlato; Adottare comportamenti adeguati nella gestione delle emergenze.
- Destinatari: Lavoratori impiegati in uffici e attività amministrative; Personale d'ufficio; Neoassunti; Tutti i lavoratori tenuti a svolgere la formazione specifica per il rischio basso.
La tua azienda ha formato i lavoratori sui rischi specifici delle attività d'ufficio? Anche negli ambienti apparentemente meno esposti esistono rischi che possono compromettere la salute e la sicurezza dei lavoratori. Conforme all'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, questo corso approfondisce i principali rischi presenti negli uffici, fornendo le conoscenze necessarie per adottare comportamenti sicuri, prevenire gli infortuni e contribuire a creare un ambiente di lavoro più sano e consapevole.
- Durata: 30 minuti
- Obiettivi: Imparare lavorare in modalità agile in modo sicuro; riconoscere i principali fattori di rischio; adottare comportamenti corretti a tutela della salute e del benessere lavorativo.
- Destinatari: Persone che svolgono attività lavorative da remoto, in modalità ibrida o agile.
Lavorare da casa o da remoto significa essere al sicuro dai rischi sul lavoro? Non proprio. Anche lontano dall'ufficio è importante adottare comportamenti corretti per tutelare la propria salute e operare in un ambiente di lavoro adeguato. Questo corso aiuta a comprendere i principali aspetti della sicurezza nello smart working, promuovendo una maggiore consapevolezza dei rischi e delle buone pratiche da adottare nella quotidianità lavorativa.
- Durata: 30-45 minuti
- Obiettivi: Comprendere i principi di base del prompting; scrivere prompt chiari, efficaci e contestualizzati; migliorare la qualità delle risposte generate dall'AI. Applicare tecniche pratiche in diversi contesti lavorativi.
- Destinatari: Professionisti e impiegati. Manager e responsabili di funzione; utenti di strumenti di intelligenza artificiale; tutti coloro che desiderano utilizzare l'AI in modo più efficace.
Le risposte dell'intelligenza artificiale non sono all'altezza delle aspettative? Nella maggior parte dei casi la differenza non la fa lo strumento, ma il modo in cui vengono formulate le richieste. Nato dalla collaborazione tra Elearnit e Caterina Ferruzzi, copywriter e formatrice esperta in comunicazione digitale e contenuti, questo corso offre un approccio pratico all'utilizzo dell'AI generativa, guidando i partecipanti nella creazione di prompt chiari, efficaci e orientati agli obiettivi. Attraverso esempi concreti e tecniche immediatamente applicabili, sarà possibile migliorare la qualità delle interazioni con l'intelligenza artificiale e ottenere risultati più pertinenti, affidabili e utili nel lavoro quotidiano.
- Durata: 30 minuti
- Obiettivi: Comprendere il significato di digital mindset; sviluppare una maggiore apertura al cambiamento; comprendere meglio i processi di innovazione digitale.
- Destinatari: Persone coinvolte in percorsi di innovazione e trasformazione digitale.
La trasformazione digitale riguarda solo l'adozione di nuove tecnologie o richiede anche un nuovo modo di pensare e lavorare? Strumenti e piattaforme sono importanti, ma il vero cambiamento nasce dalle persone e dalla loro capacità di adattarsi all'innovazione. Questo corso aiuta a sviluppare un digital mindset, ovvero quell'insieme di atteggiamenti, competenze e approcci che permettono di affrontare il cambiamento con maggiore apertura, agilità e consapevolezza, contribuendo al successo dei processi di trasformazione digitale.
- Durata: ca. 10 ore totali
- Obiettivi: Acquisire competenze nell'utilizzo di Microsoft Excel; Organizzare, analizzare e gestire dati in modo efficace; Utilizzare formule, funzioni e strumenti per aumentare la produttività; Realizzare report, grafici e analisi a diversi livelli di complessità.
- Destinatari: Impiegati e professionisti; Personale amministrativo e operativo; Manager e responsabili di funzione; Tutti coloro che desiderano sviluppare o consolidare le proprie competenze in Microsoft Excel.
Il nostro corso di Excel è un'opera completa: contiene il corso Base, il corso Intermedio e il corso Avanzato
EXCEL BASE
Contenuti
Aprire e chiudere Excel; L'interfaccia; La gestione dei fogli; La gestione di celle, righe e colonne; Formule; Autoriempimento; Cancella; Taglia, copia e incolla appunti; Salva con nome; Nuovo documento; Chiudi e Account; Formattazione; Formato cella; Copia formato; Inserisci ed elimina formato; Inserire grafici; Inserire immagini; Inserire forme; Inserire icone; Inserire schermata; Inserire caselle di testo; Inserire WordArt; Stampa; Funzione Somma; Funzione Media; Funzione CONCAT/CONCATENA; Funzione MAX e MIN; Funzione SOMMA.SE; Funzione CONTA.SE; Funzioni di compatibilità; Inserisci simbolo; Rimuovi duplicati; Ricerca obiettivo; Condividi e Cronologia; Strumenti di correzione; Strumento "Cosa vuoi fare"; Opzioni.
EXCEL INTERMEDIO
Contenuti
Creare una tabella; Riferimenti; Temi; Esporta; Stili cella; Formatta come tabella; Formattazione condizionale; Ordina e filtra; Trova e seleziona; Inserire modelli 3D; Inserire Bing Maps; Inserire SmartArt; Inserire App; Collegamenti ipertestuali; Intestazioni e piè di pagina; Imposta pagina; Altre impostazioni di layout; Funzione MAIUSC, MINUSC e MAIUSC.INIZ; Funzione ANNULLA.SPAZI; Funzione LUNGHEZZA; Funzione CONTA e CONTA.VALORI, e barra di stato; Funzione DESTRA, SINISTRA ed ESTRAI; Funzione RATA; Funzione SE; Funzione ARABO e ROMANO; Funzione ARROTONDA e TRONCA; Funzione CASUALE e CASUALE.TRA; Funzione PARI e DISPARI; Funzione DATA, ORA, OGGI e ADESSO; Inserire equazioni; Verifica formule; Calcolo; Struttura; Subtotale; Visualizzazione; Finestra.
EXCEL AVANZATO
Contenuti
Contenuti; Password; Visio Data Visualizer; Grafico Pivot; Grafici Sparkline; Inserire infografica; Inserire mappe e Mappe 3D; Firma oggetto; Funzione Cerca.Vert; Funzione Mediana; Funzione Moda; Funzione Log; Funzione Pi Greco; Funzione Ass; Funzioni trigonometriche; Funzione Potenza, Fattoriale e Radice quadrata; Tabelle Pivot; Testo in colonne; Anteprima suggerimenti; Carica dati esterni; Convalida dati; Consolida; Tabella dati; Scenari; Foglio previsione; Commenti e Note; Protezioni; Pubblicare in Power BI.i
- Durata: 9 h e 45 m
- Obiettivi: Acquisire competenze nell'utilizzo di Microsoft PowerPoint; Creare presentazioni efficaci e professionali; Utilizzare strumenti grafici, multimediali e di animazione; Realizzare presentazioni chiare, coinvolgenti e adatte a diversi contesti di comunicazione.
- Destinatari: Impiegati e professionisti; Personale amministrativo e operativo; Manager e responsabili di funzione; Tutti coloro che desiderano sviluppare o consolidare le proprie competenze in Microsoft PowerPoint.
Il nostro corso su Power Point è un’opera completa. Diviso in due parti, copre tutte le funzioni
che è necessario conoscere per imparare a utilizzare Power Point.
PARTE 1
Contenuti
Aprire e chiudere PowerPoint; Interfaccia; Nuova presentazione; Apri presentazione; Taglia, copia e incolla; Annulla e ripristina; Copia formato; Nuova diapositiva, layout e sezioni; Gruppo Carattere; Gruppo Paragrafo; Caselle di testo; Forme; Gruppo Modifica; Dettatura; Designer; Gruppo Diapositive; Tabelle; Immagini; Schermata; Album foto; Icone; Ritaglio persone; Adesivi, illustrazioni e cartoni animati; Video; Modelli 3D; SmartArt; Grafici; Componenti aggiuntivi; Anteprima; Collegamenti; Azione; Commenti; Intestazione e piè di pagina; WordArt; Data, ora, numero e oggetto; Equazione; Simbolo.
PARTE 2
Contenuti
Video; Audio; Registrazione schermo; Cameo; Disegno; Progettazione; Transizioni; Animazioni; Presentazione; Registra presentazione; Visualizzazione Relatore; Strumenti di correzione; Accessibilità; Gruppo Cerca; Lingua; Attività e commenti; Confronta; Visualizzazioni; Schemi; Mostra, Colori e Finestra; Schede della barra multifunzione; Condivisione; Informazioni; Salvataggio; Stampa; Esportazione; Opzioni.
- Durata: 12 h e 15 m
- Obiettivi: Acquisire competenze nell'utilizzo di Microsoft Word; Creare, formattare e organizzare documenti professionali; Utilizzare gli strumenti di impaginazione, revisione e collaborazione; Sfruttare le funzionalità di Word per migliorare produttività ed efficienza.
- Destinatari: Impiegati e professionisti; Personale amministrativo e operativo; Manager e responsabili di funzione; Tutti coloro che desiderano sviluppare o consolidare le proprie competenze in Microsoft Word.
Il nostro corso Word è un'opera completa in 4 parti contenenti tutorial completi e dettagliati
WORD PARTE 1
Contenuti:
Aprire e chiudere Word; Interfaccia; Scrittura di base; Annulla e ripristina; Selezionare; Taglia, copia e incolla; Formattare il testo; Formattare i paragrafi; Elenchi puntati, numerati e strutturati; Sfondo e bordi; Stili; Trova, sostituisci e vai; Seleziona; Dettatura; Barra di stato; Editor; Gruppo Pagine; Tabelle; Immagini; Forme.
WORD PARTE 2
Contenuti:
Icone; Modelli 3D; SmartArt; Grafici; Schermate; Componenti aggiuntivi; Video online; Collegamenti; Segnalibri; Riferimenti incrociati; Commenti; Intestazione e piè di pagina; Casella di testo; Parti rapide; WordArt; Capolettera; Riga della firma, Data e ora e Oggetto; Equazioni; Simboli; Temi.
WORD PARTE 3
Contenuti:
Filigrana; Colore pagina; Bordi pagina; Margini, orientamento e dimensioni; Colonne; Interruzioni; Numeri di riga e sillabazione; Rientro e spaziatura; Sommario; Note; Cerca e Strumento ricerche; Citazioni e bibliografia; Didascalie, indice delle figure e riferimenti incrociati; Indice; Indice delle fonti; Buste ed etichette; Stampa unione; Ortografia e grammatica, Thesaurus e conteggio parole; Comandi vocali e accessibilità; Traduci e lingua.
WORD PARTE 4
Contenuti:
Commenti; Revisioni; Confronta; Limita modifica; Note collegate; Visualizzazioni; Finestre; Guida; Home e Nuovo; Apri; Informazioni; Salva con nome, Salva una copia; Stampa; Esporta; Trasforma e Chiudi; Account; Feedback e Opzioni.
- Durata: 15 minuti
- Obiettivi: Scrivere prompt efficaci; ottenere risultati più utili dagli strumenti di AI generativa; adottare comportamenti corretti per proteggere dati e informazioni aziendali.
- Destinatari: Professionisti che utilizzano o intendono utilizzare Copilot e altri strumenti di AI generativa nelle attività quotidiane.
Stai utilizzando Copilot al massimo delle sue potenzialità o ti limiti a fare domande generiche ottenendo risultati poco utili? Per sfruttare davvero l'intelligenza artificiale è fondamentale saper formulare richieste efficaci e, soprattutto, utilizzare questi strumenti senza esporre dati sensibili. Questo corso fornisce indicazioni pratiche per scrivere prompt di qualità, ottenere risposte più pertinenti e utilizzare Copilot in modo sicuro, nel rispetto delle policy aziendali.
- Durata: 30 minuti
- Obiettivi: Saper riconoscere e gestire emozioni e comportamenti; migliorare la qualità delle relazioni professionali; acquisire maggiore flessibilità nell'interazione con persone e contesti diversi.
- Destinatari: Persone che lavorano in team, gestiscono relazioni professionali.
Perché con alcune persone la comunicazione è immediata, mentre con altre ogni confronto sembra più complesso? Comprendere il proprio stile relazionale e quello degli altri è il primo passo per costruire rapporti professionali più efficaci. Attraverso il modello Benziger e i principi dell'intelligenza emotiva, questo corso aiuta a riconoscere le diverse modalità di pensiero e comportamento, sviluppando maggiore flessibilità nella comunicazione e nelle relazioni. Un percorso utile per migliorare la collaborazione, gestire le differenze e valorizzare le potenzialità di ogni persona.
- Durata: ca. 25 h per ciascun livello
- Obiettivi: Sviluppare le competenze linguistiche secondo i livelli QCER.
- Destinatari: Professionisti, impiegati, aziende, studenti, lavoratori, chiunque voglia apprendere una lingua straniera.
Vuoi sviluppare le competenze linguistiche del tuo team con un percorso flessibile e adatto a ogni livello di preparazione? I corsi di lingua Elearnit, realizzati in collaborazione con Capturator, permettono di apprendere o consolidare le competenze in inglese, francese, spagnolo, tedesco, arabo e italiano per stranieri attraverso percorsi eLearning in autoformazione. Sviluppati secondo i livelli del QCER (Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue), offrono contenuti interattivi, esercitazioni pratiche e un percorso progressivo dal livello A1 al C2, favorendo un apprendimento efficace e immediatamente applicabile in ambito personale e professionale.
- Durata: 30 minuti
- Obiettivi: Avere più consapevolezza delle emozioni proprie e altrui; migliorare le capacità relazionali; acquisire strumenti per comunicare e collaborare in modo più efficace in contesti professionali diversi.
- Destinatari: Persone che lavorano in team, coordinano attività o gestiscono relazioni professionali.
Ti è mai capitato di lavorare con persone che comunicano, reagiscono o affrontano i problemi in modo completamente diverso dal tuo? Comprendere le emozioni, proprie e altrui, è una competenza sempre più importante per costruire relazioni professionali efficaci. Questo corso aiuta a sviluppare intelligenza emotiva e flessibilità relazionale, fornendo strumenti per adattare il proprio stile comunicativo, gestire le interazioni con maggiore consapevolezza e favorire collaborazione, fiducia e benessere nei contesti di lavoro.
- Durata: 30 minuti
- Obiettivi: Comprendere i principi di un servizio clienti efficace; migliorare la comunicazione con il cliente; migliorare la soddisfazione del cliente e la fidelizzazione.
- Destinatari: Persone che operano a contatto con clienti, utenti o potenziali acquirenti.
Cosa distingue una semplice vendita da un'esperienza capace di fidelizzare il cliente nel tempo? Oltre alla qualità del prodotto o del servizio, conta il modo in cui vengono comprese e soddisfatte le esigenze delle persone. Questo corso fornisce le competenze fondamentali per gestire la relazione con il cliente in modo efficace, sviluppando capacità di ascolto, comunicazione e orientamento al servizio. Un percorso che si integra naturalmente con il corso Il servizio post-vendita: la gestione dei conflitti e dei reclami, dedicato alle fasi successive della relazione con il cliente.
- Durata: 30 minuti
- Obiettivi: Saper gestire reclami e conflitti con professionalità; migliorare la comunicazione con il cliente; adottare strategie orientate alla risoluzione dei problemi e alla fidelizzazione.
- Destinatari: Persone che operano a contatto con clienti, utenti o stakeholder.
Un reclamo rappresenta un problema da risolvere o un'opportunità per fidelizzare il cliente? La qualità del servizio post-vendita può fare la differenza tra la perdita di fiducia e il consolidamento di una relazione professionale. Questo corso fornisce strumenti e strategie per gestire reclami, obiezioni e situazioni conflittuali in modo efficace, trasformando i momenti di criticità in occasioni di ascolto, miglioramento e soddisfazione del cliente.
- Durata: 60 minuti
- Obiettivi: Riconoscere una leadership efficace; sviluppare competenze relazionali e comunicative; acquisire strumenti per guidare persone e team in modo consapevole e orientato agli obiettivi.
- Destinatari: Persone che coordinano gruppi di lavoro o gestiscono progetti.
Essere leader significa avere un ruolo di responsabilità o saper ispirare e guidare le persone verso un obiettivo comune? Oggi la leadership è una competenza fondamentale per chiunque voglia influenzare positivamente il lavoro di un team. Questo corso aiuta a comprendere i principi della leadership efficace, sviluppando le capacità necessarie per motivare, coinvolgere e valorizzare le persone, favorendo collaborazione, fiducia e risultati.
- Durata: 60 minuti
- Obiettivi: Comprendere l'origine e l'impatto dei pregiudizi su comportamenti e decisioni quotidiane; sviluppare un approccio più aperto, consapevole e inclusivo nelle relazioni professionali.
- Destinatari: Persone che lavorano in contesti eterogenei, collaborano con colleghi, clienti o stakeholder diversi.
Sei sicuro che le tue decisioni siano sempre oggettive? Tutti noi, spesso senza rendercene conto, siamo influenzati da pregiudizi e stereotipi che possono condizionare il modo in cui interpretiamo le situazioni e ci relazioniamo con gli altri. Questo corso aiuta a sviluppare una maggiore consapevolezza dei meccanismi che stanno alla base dei pregiudizi e fornisce strumenti pratici per riconoscerli, metterli in discussione e favorire relazioni più inclusive e collaborative.
- Durata: 45 minuti
- Obiettivi: Comprendere le cause dei conflitti sul lavoro; sviluppare strategie di comunicazione efficaci; saper gestire i disaccordi in modo costruttivo e orientato alla collaborazione.
- Destinatari: Persone che lavorano in team, collaborano con colleghi, clienti o fornitori.
Ti è mai capitato di evitare una conversazione difficile per paura che la situazione peggiorasse? I conflitti sul lavoro sono inevitabili, ma non devono necessariamente trasformarsi in tensioni o incomprensioni durature. Questo corso fornisce strumenti pratici per affrontare i disaccordi in modo costruttivo, migliorare la comunicazione e trasformare il confronto in un'opportunità di collaborazione e crescita professionale.
- Durata: 45 minuti
- Obiettivi: Comprendere le finalità del controllo budgetario; conoscere i principali indicatori economici; sviluppare la capacità di monitorare costi e risultati.
- Destinatari: Persone coinvolte nella pianificazione, nel monitoraggio o nella gestione di attività e progetti.
Sai dove vengono impiegate le risorse del tuo progetto o della tua organizzazione? Monitorare costi, scostamenti e risultati è essenziale per prendere decisioni informate e mantenere sotto controllo le performance economiche. Questo corso, realizzato in collaborazione con FESTO C.T.E. srl, introduce i principi fondamentali del controllo budgetario, fornendo gli strumenti per leggere e interpretare i dati economici e supportare una gestione più efficace delle risorse. In continuità con i corsi dedicati al project management, approfondisce un aspetto cruciale per trasformare la pianificazione in risultati concreti e sostenibili.
- Durata: 60 minuti
- Obiettivi: Comprendere i concetti fondamentali del project management e il ciclo di vita di un progetto.
- Destinatari: Persone che si avvicinano per la prima volta al project management.
Perché alcuni progetti raggiungono gli obiettivi mentre altri accumulano ritardi, costi imprevisti e difficoltà organizzative? La risposta spesso sta nel metodo. Questo corso offre una panoramica introduttiva sul project management, illustrandone principi, finalità e benefici. Se Le basi del Project Management approfondisce gli strumenti fondamentali della disciplina e La pianificazione nel Project Management si concentra sull'organizzazione delle attività, questo percorso rappresenta il punto di partenza ideale per comprendere il ruolo della gestione dei progetti nelle organizzazioni moderne.
- Durata: 45 minuti
- Obiettivi: Acquisire le competenze fondamentali per pianificare un progetto in modo strutturato.
- Destinatari: Persone che partecipano alla gestione di progetti o coordinano attività.
Hai chiari gli obiettivi del tuo progetto, ma sai come trasformarli in un piano d'azione concreto? Se il corso Le basi del Project Management introduce i principi fondamentali della disciplina, questo percorso si concentra su una delle competenze più importanti per il successo di qualsiasi progetto: la pianificazione. Attraverso strumenti e metodologie pratiche, imparerai a organizzare attività, definire priorità, gestire tempi e risorse e costruire piani di lavoro più efficaci e realistici.
- Durata: 60 minuti
- Obiettivi: Comprendere i principi fondamentali del project management; acquisire un metodo per pianificare le attività; saper gestire tempi, risorse e obiettivi.
- Destinatari: Persone che partecipano a progetti o coordinano attività.
Ti è mai capitato di gestire un'attività o un progetto senza sapere da dove partire, come organizzare le priorità o come rispettare le scadenze? Il project management offre metodi e strumenti per trasformare obiettivi e idee in risultati concreti. Questo corso introduce i concetti fondamentali della disciplina, fornendo le basi per pianificare, organizzare e monitorare le attività in modo più efficace, riducendo imprevisti e inefficienze.
- Durata: 45 minuti
- Obiettivi: Acquisire le competenze fondamentali del project management, migliorare la capacità di pianificare e coordinare attività e risorse e sviluppare un approccio più strutturato alla gestione dei progetti.
- Destinatari: Persone che organizzano attività, coordinano gruppi di lavoro o gestiscono progetti .
Ti capita di gestire attività, scadenze e persone senza un metodo chiaro per mantenere tutto sotto controllo? Una buona gestione dei progetti non riguarda solo i project manager: è una competenza sempre più richiesta in ogni contesto organizzativo. Questo corso fornisce strumenti e principi fondamentali per pianificare, organizzare e monitorare le attività in modo efficace, migliorando la collaborazione del team e aumentando le probabilità di raggiungere gli obiettivi prefissati.
- Durata: 45 minuti
- Obiettivi: Conoscere i principali framework di gestione dei progetti per applicarli in modo efficace in base agli obiettivi e alle esigenze organizzative.
- Destinatari: Persone coinvolte nella pianificazione, nel coordinamento o nella gestione di attività e progetti.
Ti è mai capitato di lavorare a un progetto senza avere chiaro quale metodo adottare per pianificare attività, gestire priorità e coordinare il team? La scelta del framework giusto può fare la differenza tra un progetto che procede in modo efficace e uno che accumula ritardi e inefficienze. Questo corso offre una panoramica dei principali framework di project management, aiutandoti a comprenderne caratteristiche, vantaggi e ambiti di applicazione per scegliere l'approccio più adatto a ogni contesto.